Închide
Firmele care angajează elevi sau studenți pe perioada vacanței pot beneficia de un stimulent financiar, reamintește Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Sprijinul este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință, care este în prezent de 660 de lei, ceea ce înseamnă un stimulent de 330 de lei pe lună.
Potrivit ANOFM, stimulentul se acordă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev sau student angajat în baza unui contract individual de muncă. Diferența dintre stimulentul acordat și salariul realizat este suportată de angajator din fonduri proprii.
De acest sprijin pot beneficia angajatorii care încadrează elevi și studenți în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței, cu normă întreagă sau cu timp parțial. Stimulentul se acordă și în cazul contractelor de muncă temporară, dacă durata misiunii este egală sau mai mică decât durata vacanței, transmite TVR Info.
În cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat pentru 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat contract cu normă întreagă.
Pentru a primi stimulentul financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor sau studenților.
Nu pot beneficia de acest sprijin angajatorii care încadrează elevi sau studenți înainte de data începerii vacanței stabilite potrivit legii. De asemenea, nu primesc stimulent angajatorii care au beneficiat deja, pentru aceiași elevi sau studenți, de sprijinul financiar pentru perioada maximă de 60 de zile lucrătoare în cursul aceluiași an calendaristic.
O adolescentă a transformat TikTok în sală de meditații pentru mii de elevi, la Evaluarea Națională