Închide
Cadrele didactice care sunt și consilieri locali sau județeni nu sunt obligate să își suspende contractul de muncă în urma modificărilor aduse legislației privind incompatibilitățile. Profesorii sunt exceptați în mod expres de la această măsură, astfel că își pot continua activitatea la catedră în paralel cu exercitarea mandatului ales.
Modificarea legislației privind incompatibilitățile îi obligă, începând de marți, 25 august, pe mii de consilieri locali și județeni care lucrează în instituții publice să aleagă între mandatul politic și activitatea profesională. O excepție importantă îi vizează însă pe profesori, potrivit unei analize publicate de G4Media.
Legea nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial pe 6 august și intrată în vigoare la 9 august, a modificat art. 550 din Codul administrativ. Noile prevederi extind regulile privind incompatibilitățile funcționarilor publici și asupra personalului contractual din instituțiile publice.
În această situație se află, în principal, persoanele care au simultan un mandat de consilier local sau județean și un contract individual de muncă într-o autoritate ori instituție publică, precum o primărie, un consiliu județean, un minister, o agenție sau un serviciu public.
Pentru aceste persoane, soluția prevăzută de lege este suspendarea contractului individual de muncă pe durata exercitării funcției eligibile, nu este demisia.
Cadrele didactice beneficiază însă de o excepție expresă. Articolul 209 alin. (3) din Codul administrativ prevede că „sunt exceptate de la suspendarea contractului de muncă sau a actului de numire cadrele didactice”, potrivit G4Media.
Prin urmare, un profesor care este consilier local sau județean își poate exercita în continuare atât mandatul ales, cât și activitatea didactică, fără să fie obligat să își suspende contractul de muncă. Excepția este susținută și de prevederile art. 96 din Legea nr. 161/2003, devenite aplicabile și personalului contractual prin modificarea Codului administrativ.
Aceeași excepție este prevăzută pentru cercetătorii științifici și pentru persoanele care desfășoară activități în domeniul creației literar-artistice.
Important este însă că excepția nu se extinde automat la toate persoanele care lucrează într-o școală. Personalul administrativ, tehnic sau auxiliar trebuie analizat separat, în funcție de funcția ocupată și de legislația aplicabilă.
Pentru consilierii locali și județeni aflați într-o situație de incompatibilitate, Codul administrativ stabilește un termen de 15 zile calendaristice pentru efectuarea demersurilor necesare. Termenul-limită este 25 august 2026, inclusiv.
Persoanele care nu beneficiază de una dintre excepțiile prevăzute de lege trebuie să solicite suspendarea contractului individual de muncă, printr-un document scris și înregistrat la angajator.
Potrivit G4Media, de la 26 august, lipsa demersurilor necesare poate constitui abatere disciplinară și poate duce la evaluarea situației de către Agenția Națională de Integritate.
Pentru cadrele didactice care sunt consilieri locali sau județeni, însă, situația este diferită: mandatul de ales local poate fi exercitat în continuare în paralel cu activitatea didactică, fără suspendarea contractului de muncă, în baza excepției prevăzute expres de Codul administrativ.
Pîslaru: Înțeleg greva din 2023, dar nu pot să mint și să promit că există bani unde nu există