Închide
Proba de interviu inclusă în concursul de directori de școli va fi filmată, iar înregistrările audio-video vor fi utilizate în procesul de evaluare a eventualelor contestații.
Prevederea este inclusă în metodologia de concurs, document publicat în Monitorul Oficial.
Potrivit metodologiei, printre atribuțiile comisiei de soluționare a contestațiilor este și cea de a reevalua, prin analiza înregistrărilor audio-video, contestațiile depuse la proba de interviu a candidaților din alt județ/municipiul București, conform repartizărilor realizate de comisia națională de monitorizare și coordonare a concursului.
Comisia va transmite rezultatele reevaluărilor către președintele comisiei de organizare a concursului din municipiul București/județul de origine a contestațiilor.
Desfășurarea probelor de concurs se înregistrează audio-video. Fișierele rezultate se înregistrează pe suport magnetic (CD, DVD, memory-stick, HDD extern) și se arhivează alături de celelalte documente de concurs, mai prevede documentul.
Proba de interviu are următoarele etape:
a) evaluarea administrativă a proiectului planului managerial și a planului de acțiune realizat de candidat pentru unitatea de învățământ la care candidează, pe baza grilei de evaluare prevăzute la anexa nr. 6 la prezenta metodologie. Proiectul planului managerial va avea maximum 15 pagini format A4.
Evaluarea acestuia se realizează în plenul comisiei, la sediul centrului de evaluare a interviului stabilit de comisia județeană, în intervalul prevăzut în calendarul de desfășurare a concursului. În cazul unităților de învățământ cu predare în limbile minorităților naționale sau cu secții de predare în limbile minorităților naționale, proiectul planului managerial trebuie să includă și măsuri concrete privind organizarea, susținerea și dezvoltarea învățământului în limba maternă.
Candidatul este declarat „promovat” dacă a obținut cel puțin nota 7. Proba este eliminatorie, iar nota obținută nu se include în media finală.
b) evaluarea capacităților și aptitudinilor personale, a competențelor digitale și a abilităților de rezolvare a unor situații-problemă, precum și evaluarea calității susținerii proiectului planului managerial, pe baza grilei de evaluare.
Interviul are durata de cel mult 45 de minute pentru fiecare candidat, care este evaluat prin note de la 0 la 10 de către fiecare membru al comisiei, nota finală fiind media aritmetică a notelor acordate de către cei cinci membri ai comisiei de evaluare.
Metodologia poate fi accesată integral aici: OMEC 4155 CONCURS DIRECTORI DIRECTORI ADJUNCTI