Închide
Daniel David, ministrul Educației și Cercetării, afirmă că se așteaptă ca, după măsurile de criză, numărul de suplinitori să fie tot mare în sistem.
Vom ști exact în două sau trei săptămâni, dar mă aștept ca numărul de suplinitori să fie tot mare în sistem și reducerea principală să fie din zona celor care aveau plata cu ora, acolo mă aștept să fie schimbarea mare, de fapt.”, a precizat ministrul Daniel David, la Euronews România.
„Noi făceam reorganizări în fiecare an. Cu sau fără componenta asta fiscal-bugetară, reorganizarea sistemului avea loc în fiecare an. Se mai întâmplau comasări, erau și comasări de școli, și reorganizări de clase, dar sunt de acord că spre deosebire de titulari, în cazul suplinitorilor, mobilitatea sau impactul acestor măsuri este mai mare”, a adăugat ministrul.
„Încă o dată, aceste măsuri sunt de criză, nu de reformă. Dacă nu erau luate, aveam probleme cu salariile și cu bursele. Când eu le-am pus, condiția sau constrângerea pe care eu le-am pus a fost să nu dăm oameni afară. Nu reducem salariile și, foarte important pentru mine, să pot raporta această schimbare la vreo practică dintr-o țară europeană”, a mai spus Daniel David, la postul de televiziune Euronews România.
Cuplul Bolo-David/ 04.09’2025
Varianta procesata de inclus
Cuplul David-Bolo, ați făcut o mișcare ca- șah strategică dar subversivă, schimbând centrul de greutate al cheltuielilor prin economii tot pe spinarea sclavilor ca sa profite tot cei grași așa zisei magistrati. În loc să mai tolerați „ciupeala” pe ore suplimentare, ați transferat/aruncat jugul acestor ore tot pe umerii titularilor, majorându-le norma de la 16-18h la 20h/săptămână pentru același salariu, ne diminuat doar din marinimia voastra. Astia, pedepsirii și nedreptatitii sunt tot cei cărora le-ați tăiat voi în 2018 ultimele două trepte de salariu/vechime, drept recunoștință că au ținut sistemul viu doar pe sacrificiile lor perpetue și ati dirijat astfel orele suplimentare fara interdicție, prin scădereatarifului oferindu-le suplinitorilor șansa de a intra în sistem și de a le ocupa la prețul real, cum era bine și faceți mai demult, ofertanții cinstit din facultăți cu salarii pe măsură specializării lor superioare voua. Aceasta miscare a demascat și a eliberat locurile de muncă mascate, folosite de directori pentru a-și recompensa acoliții și camarila de partid. Astfel, sângele proaspăt din sistem, tinerii calificați, dar șomeri, care nu puteau obține un post, acum au o șansă însă sunt plătiți la nivel de instalator/ora supercalificata, dar pentru nesimțirea voastră nu contează decât economisirea de criza batjocorindui.
O mișcare și mai justificată a fost cea prin care le-ați cerut socoteală directorilor și adjuncților care au primit creșteri salariale nemeritate masive, de peste 50%, complet nejustifiicate nefiind manageri profesioniști cu disimulați/unși politic având pedala de comanda disponibila vouă in compensatie. Aceștia au câștigat/profitat și mișelește de pe urma luptei sindicale a profesorilor, pe sub masa, care au fost singurii pierzători ai grevei. Profesorii au pierdut două salarii, în timp ce directorii au câștigat dublu, încasând atât salariile pe lunile de grevă, cât și creșterile de 150% pe grile separate, făcute cu dedicație.
A venit timpul ca acești „manageri” de carton să producă, să justifice banii luați fără drept și fără efort. Să predea cele 10-12 ore la catedră! Oricum s-au deprofesionalizat, nemaipredând materia de ani de zile și lăsând să le „atrofieze mușchiul cunoștințelor”. După zeci de ani de pomeni aranjate politic, abia dacă-și mai amintesc ce obiect ar trebui să predea. Spor la muncă, să acoperiți golurile și nedreptatea creată în sistem pe șest și prin favoritisme. Ploconul de +150% a fost dat pe sub masă acoliților, separat de statele de plată ale profesorilor truditori, care au suferit constant.
Directorii sunt doar profesori prin formație, nu manageri profesioniști. Acum e momentul să facă ce au învățat la facultate, nu ceea ce au fost unși să facă fără a fi profesioniști. Managementul „după ureche” s-a dovedit a fi păgubos.
Poate că performanțele lipsesc tocmai pentru că haosul din învățământ e menținut de aceste numiri politice, de „pilă”, în locul unor manageri competenți. De acestă „brambureală” profită de fapt aceste „struțo-cămile” de directori, niște lachei-neprofesioniști în ale managementului politico-școlar.
Lăsați cezarului ce-i al cezarului! Directorii să presteze ore pentru cei 12.000-15.000 RON/lună pe care-i primesc. La muncă! Să scoatem țara din criza în care ne-au vârât, pe fondul cheltuielilor colosale cu campaniile și fraudele electorale. Acum, când v-au scumpit brusc energia ca să nu vedeți plățile în beznă, a venit momentul ca aceia care au primit „pomeni” să muncească. Noroc că istoria are un „TrashCan” milenar pentru astfel de conjurații.
Succes răsunător coaliției!