Închide
Doi profesori ai Universității de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” din Iași, angajați ai instituției încă din 1991, au fost declarați neeligibili la concursul pentru acordarea gradației de merit pentru că nu au depus o adeverință care să demonstreze că sunt angajații instituției academice. Documentul trebuia emis chiar de UMF Iași, instituția care le cunoaște vechimea și rezultatele evaluărilor profesionale și care a organizat concursul.
Cazul a ajuns în instanță, relatează 7Iași, după ce contestațiile depuse de profesorii Daniel-Constantin și Daciana-Elena Brănișteanu au fost respinse de universitate. Cei doi contestă la Tribunalul Iași atât eliminarea lor din concurs, cât și modul în care a fost derulată procedura.
Profesorii susțin că li s-a cerut să dovedească în fața propriului angajator tocmai acele informații pe care angajatorul le deține deja. Daniel-Constantin Brănișteanu este profesor la Oftalmologie, iar Daciana-Elena Brănișteanu este profesor la Dermatologie-Venerologie. Ambii lucrează la UMF Iași din anul 1991.
Concursul pentru gradația de merit este o procedură internă, destinată cadrelor didactice ale UMF Iași. Gradația reprezintă un spor de 25% din salariul de bază și se acordă în urma unui concurs.
Soții Brănișteanu s-au înscris la procedură, susținând că îndeplinesc condițiile prevăzute de regulament: au vechimea necesară, sunt cadre didactice ale universității și au obținut calificativul „foarte bine” la evaluările profesionale din ultimii cinci ani.
Pe 13 februarie 2026, UMF Iași a publicat rezultatele preliminare. În dreptul celor doi profesori apărea însă mențiunea „neeligibil”.
Potrivit documentelor depuse ulterior în instanță, profesorilor li s-ar fi comunicat verbal că motivul era lipsa unei adeverințe de la angajator care să ateste că sunt angajați ai UMF, că au vechimea necesară și că au obținut calificativul „foarte bine” în ultimii cinci ani.
„Nu am primit nicio decizie scrisă, nicio motivare, informația obținând-o de pe pagina de internet a universității”, susține familia Brănișteanu în documentele citate de 7Iași.
Profesorii au contestat decizia și au argumentat că regulamentul concursului nu prevedea obligația candidatului de a prezenta o adeverință emisă de propriul angajator pentru a demonstra vechimea și calificativele obținute în cadrul aceleiași instituții.
Regulamentul prevedea ca dosarul să conțină cererea de înscriere, grila de evaluare sau autoevaluare și documentele justificative relevante pentru criteriile de evaluare: activitatea didactică, activitatea științifică și de cercetare, recunoașterea națională și internațională și activitatea în comunitatea academică.
În esență, susțin profesorii, regulamentul nu cerea documentul care a stat la baza declarării lor ca neeligibili.
„Este absurd ca angajatorul să solicite pentru înscrierea la concurs o adeverință emisă tot de către el”, au arătat aceștia în contestațiile depuse la UMF. Citește articolul, integral, în 7Iași.
Șefa ISJ Cluj cere schimbarea sistemului de ocupare a posturilor: „Este umilitor”