Închide
SIPA Muntenia, sindicat din învățământ, afirmă că proiectul referitor la noua lege a salarizării prezintă „riscul unor creșteri foarte mici” sau al unor stagnări ale veniturilor.
„Proiectul noii legi a salarizării în sectorul bugetar a generat deja numeroase reacții și îngrijorări în rândul organizațiilor sindicale, inclusiv din educație. Primele informații și interpretări indică faptul că, în forma actuală, impactul asupra salariilor din învățământ ar putea fi limitat, existând riscul unor creșteri foarte mici sau chiar al unei stagnări salariale”, ttansmite sindicatul.
SIPA Muntenia precizează că actualul proiect nu este varianta discutată și analizată împreună cu federațiile sindicale din educație în perioada 2023–2024.
„În cadrul acelor discuții, perspectivele privind salarizarea personalului din învățământ erau diferite și mai apropiate de angajamentele asumate după protestele din 2023”, afirmă organizația.
Sindicatul enumeră principalele elemente din proiect pe care le contestă:
-reducerea numărului de sporuri și plafonarea celor rămase la maximum 20% din salariul de bază;
-modificarea raportului dintre salariul minim și cel maxim din sistemul public,
-posibila includere a indemnizației de hrană în salariul de bază,
-mecanisme de „compensare” a veniturilor până în 2031, care ridică semne de întrebare privind aplicarea efectivă pe termen lung.
Pentru sistemul de educație, discuția depășește problema strict salarială. Este vorba despre:
-respectul acordat profesiei didactice,
-atractivitatea sistemului pentru noile generații,
-păstrarea personalului calificat în școli,
-asumarea reală a educației ca prioritate națională.
În perioada următoare vor fi necesare analize atente și o poziție sindicală clară, fundamentată pe dialog social real și pe respectarea angajamentelor asumate anterior față de personalul din învățământ.