Închide
Federațiile sindicale din Educație solicită modificarea modului în care vor fi acordate premiile de performanță prevăzute în viitoarea lege a salarizării, astfel încât acestea să poată fi acordate pe perioade mai lungi, de până la doi ani.
Propunerea a fost formulată în cadrul negocierilor cu Ministerul Muncii privind noua lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice, scrie Tribuna Învățământului. Discuțiile dintre reprezentanții sindicatelor și oficialii Ministerului Muncii au început în 28 mai 2026.
Potrivit unei informări transmise ulterior în unitățile de învățământ, una dintre principalele teme abordate a fost mecanismul premiilor de performanță care ar urma să înlocuiască, cel puțin parțial, actualele forme de recompensare financiară.
În forma actuală a proiectului, cadrele didactice și personalul auxiliar ar putea primi premii de performanță cuprinse între 10% și 20% din salariu. Acestea ar urma să fie acordate pentru perioade de 3, 6 sau 12 luni și doar unui număr limitat de beneficiari, respectiv maximum 30% dintre angajații unei unități sau instituții.
Sindicatele au cerut însă extinderea perioadei de acordare a acestor beneficii la unul sau doi ani și au solicitat garanții că noul sistem nu va afecta drepturile profesorilor care beneficiază deja de gradația de merit sau participă în acest an la concurs pentru obținerea acesteia.
„Acordarea premiului de performanță personalului din sistemul de învățământ, în cuantum de 10% – 20% din salariu, pentru o perioadă de 1-2 ani, pentru 30% din personalul angajat la nivel de unitate/instituție, fără a afecta drepturile celor care au gradația de merit în plată sau care participă anul acesta la concurs”, este una dintre solicitările formulate de organizațiile sindicale.
Reprezentanții Ministerului Muncii nu au oferit un răspuns clar privind acceptarea propunerii. Autoritățile au precizat doar că procedura de acordare a premiilor va fi stabilită ulterior prin hotărâre de Guvern.
Unul dintre cele mai sensibile subiecte ale negocierilor îl reprezintă viitorul gradației de merit. Actualul proiect de lege nu mai prevede explicit acest mecanism, introducând în schimb sistemul premiilor de performanță. Dacă textul va rămâne neschimbat, anul 2026 ar putea fi ultimul în care gradația de merit este acordată în forma cunoscută până acum. Citește articolul integral pe Tribuna Învățământului.
Fără acordul părinților la psiholog, de la 16 ani – propunere legislativă