Închide
Daniel David, fostul ministru al Educației și Cercetării, afirmă că, prin noua lege a salarizării, salariul de start pentru funcția de profesor debutant și pentru cea de asistent universitar trebuie să aibă ca referință salariul mediu brut pe economie.
Varianta lui David este diferită de proiectul noii legi a salarizării, care, într-un prim draft, stabilește salariul profesor debutant la 23% din indemnizația președintelui României.
Într-un articol publicat pe blogul său, Daniel David își argumentează opțiunea, afirmând ”că acest lucru a fost asumat de factorul politic în legislație (OUG 57/2023) după greva din 2023, pe care și eu ca rector al UBB am susținut-o.”
”Salariul de bază trebuie să acopere activități mai bine definite și raportate la standarde de realizare (aici nu trebuie să reinventăm lucruri, acestea existând deja în repere OECD). Pornind de la salariile de bază astfel calculate, se pot face apoi diferențieri și în funcție de performanță – cu indicatori atât de incluziune și progres, cât și de excelență – prin diverse bonusuri/premii. Acest lucru este fundamental pentru statutul social al profesiei didactice și pentru a atrage și a menține oamenii de calitate în sistem”, mai spune fostul ministru al Educației și Cercetării.
Acesta mai susține că salariul personalului de cercetare trebuie să fie egal pe nivelul funcției echivalente cu cel al personalului didactic universitar.
David menționează că acest lucru este deja asumat în legislație (Legea 183/2024), deși aș fi preferat să se folosească și acolo mai degrabă „egal” decât „corelat”, pentru a exprima cât mai clar această echivalență. De asemenea, este un jalon PNRR, pe care, din poziția de rector al UBB – cea mai mare universitate de cercetare a țării -, l-am susținut atunci când a fost introdus.