Închide
Mai mulți directori din judeţul Iaşi şi-au depus demisia de la începutul acestui an şcolar, unii dintre ei fiind nemulţumiți de noua grilă de salarizare, care nu a mai fost ajustată de Ministerul Educației cum a promis.
Discrepanţa dintre salariile directorilor şi a profesorilor a apărut după ce directorilor le-a fost interzisă rotunjirea veniturilor din alte activităţi. Ministerul Educaţiei a anunţat că va pregăti o „reparaţie”, care nu a mai apărut.
Ziarul de Iaşi a discutat cu o parte dintre directorii demisionari. Principalul motiv pare a fi grila de salarizare din învăţământ, întrucât salariile de director au ajuns din acest an, după ultimele creşteri salariale în domeniu, mai mici decât ale unui profesor sau chiar învăţător. Însă şi scăderea numărului zilelor de concediu în cazul celor aflaţi la conducere se află printre nemulțumiri.
Potrivit directorilor, paradoxul stă în faptul că un director de şcoală câştiga un salariu net de 4.300 de lei înainte de grevă și 5.200 de lei după grevă, în timp ce, la catedră, ar fi putut obţine un salariu de aproximativ 6.000 de lei, deşi în funcţia de manager avea mult mai multe responsabilităţi. Concret, directorii de şcoli sunt adesea nevoiţi să stea în şcoli opt ore şi chiar peste, în timp ce profesorii ar avea doar 18 ore pe săptămână.
Unul dintre demisionari a subliniat că decizia sa vine ca urmare a nemulţumirii legate de grila de salarizare.
„Demisia mea spune totul. Nu am ce explicaţii să cer, pentru că niciuna nu mă va mulţumi în ceea ce priveşte grila de salarizare. Ce explicaţii ar putea să îmi ofere cineva? De ce s-a aprobat această grilă? Omul când pleacă de la catedră şi dă un concurs pentru o funcţie superioară ar trebui, teoretic, să primească un salariu superior celui de la catedră, nicidecum să i se ia din salariu 1.000 de lei şi să fie privat de 40 de zile de concediu, adică încă două luni muncite”, a declarat, sub anonimat, unul dintre directori, pentru Ziarul de Iaşi.
Greta Predoi, cu 25 de ani de directorat la Şcoala Gimnazială Butea, a spus că motivele demisiei sale sunt reprezentate atât de problemele de sănătate, dar şi de salarizarea insuficientă.
„A venit vremea să am grijă de mine, pentru că am făcut destule pentru şcoală. Acum este timpul să fac şi pentru mine. Am probleme de sănătate care au fost generate tot din cauza stresului funcţiei, dar şi de faptul că am rămas şi fără secretar la şcoală tot din vina salarizării”, a precizat fosta directoare.
În anii aflaţi la conducerea şcolii, aceasta spune că Şcoala Gimnazială Butea a fost dotată cu toate cele necesare, precum o şcoală particulară, ajungând chiar la zero abandon şcolar şi la o promovabilitate de 100% la Matematică şi de 98% la Limba Română la Evaluarea Naţională din anul 2022.
Mai multe mărturii ale directorilor, în Ziarul de Iaşi.
2500 de directori de școli cer Guvernului să modifice grila de salarizare
