Un copil educat este un om câștigat, Alătură-te comunității www.educatieprivata.ro și vei afla
primul sau prima despre ceea ce te interesează : concursuri, olimpiade, baterii de teste, meditații
sau despre activitățile de timp liber pe care le recomandăm.
Prin completarea datelor pentru Educație Privată ești de acord cu Termenii de Utilizare si Nota de
Confidențialitate.
Alătură-te comunității cadrelor didactice www.educatieprivata.ro si vei avea acces la exemple de
bune practici, invitații la seminarii și conferințe despre educație și anunțuri de carieră din țară
sau stăinătate.
Prin completarea datelor pentru Educație Privată ești de acord cu Termenii de Utilizare si Nota de
Confidențialitate
Un părinte informat se va înțelege mult mai ușor cu propriul copil. Alătură-te comunității de
părinți www.educatieprivata.ro și vei primi informații despre sistemul de învățământ privat,
alternativele educaționale, ofertele școlilor private, consursuri și olimpiade, meditații sau
programele de pregătire anunțate de unitățile școlare partenere.
Prin completarea datelor pentru Educație Privată ești de acord cu Termenii de Utilizare si Nota de
Confidențialitate
292 de cadre didactice, membri ai personalului de conducere și personal auxiliar din județul Iași au primit dreptul de a beneficia de gradații de merit în perioada 2026-2031, anunță Ziarul de Iași.
Conform sursei citate, ISJ Iași a anunțat că pentru anul 2026, au fost alocate 252 de gradații pentru personalul didactic și de conducere, distribuite astfel:
Învățători / profesori pentru învățământ primar – 50
Educatoare / profesori pentru învățământ preșcolar – 35
În cazul învățământului tehnic, cele 21 de gradații sunt împărțite astfel:
Profesori învățământ tehnic – 15
Profesori educație tehnologică – 3
Maiștri instructori – 3
Pentru personalul didactic auxiliar, au fost alocate 40 de gradații de merit, repartizate astfel:
Bibliotecari / documentariști – 3
Ingineri de sistem / informaticieni / programatori – 4
Administratori financiari – 11
Administratori de patrimoniu – 5
Secretari – 11
Laboranți – 3
Pedagogi – 2
Mediatori școlari – 1
Teoretic, acest mecanism de recompensare are rolul de a stimula performanța în sistemul educațional, fiind acordat profesorilor și angajaților care s-au evidențiat prin rezultate obținute cu elevii, implicare în proiecte educaționale și contribuții la dezvoltarea unităților de învățământ.