Închide
O profesoară din Sibiu, recent ieșită la pensie, acuză că, după trei decenii de apartenență la sindicat, a fost umilită, i s-au refuzat beneficii la care avea dreptul și a fost tratată cu lipsă de respect de către conducerea organizației.
Femeia spune că nu vrea să provoace un scandal, ci să îi avertizeze pe ceilalți pensionari pentru a nu ajunge în situația ei, după ce a plătit cotizații din anul 1996 la Sindicatul Învățământului Preuniversitar (SIP) Sibiu și a ajuns să fie umilită de membrii acestuia, potrivit Turnul Sfatului.
Profesoara afirmă că, în momentul în care s-a pensionat, în toamna anului 2024, i-a fost sugerat să rămână membră a SIP Sibiu pentru a beneficia de prima de pensionare. A urmat sfatul primit la sediul sindicatului și a continuat să plătească lunar cotizația, inclusiv anticipat până în aprilie 2025.
Cu toate acestea, spune că a primit o primă de doar 300 de lei, în timp ce două colege pensionate în aceeași perioadă au încasat câte 500 de lei. Deși a prezentat o captură de ecran din site-ul sindicatului, care indica suma de 500 de lei ca valoare standard a acestei prime, i s-a răspuns că modificările interne au fost aplicate în funcție de data depunerii dosarului de pensionare, nu de data reală a ieșirii din activitate.
„Nu văd logica acestei diferențieri, având în vedere că toate ne-am pensionat în același interval – toamna lui 2024 – iar deciziile dovedesc acest lucru. Nu contează când a fost depus dosarul, pentru că așa au încercat să-mi spună, că am dus dosarul înainte de finalul anului, culmea și înaintea celor două colege, ci perioada reală a pensionării”, povestește fosta profesoară.
O altă situație reclamată vizează tichetele valorice acordate membrilor activi ai SIP Sibiu după un an de cotizații. Deși susține că la acel moment era încă membru activ și cotizase la nivelul standard de 1% din salariu, a fost refuzată pe motiv că este pensionară și nu mai beneficiază de aceste drepturi.
„În luna martie eram membru activ, cotizația era achitată inclusiv anticipat până în aprilie 2025. Aceste tichete reflectau contribuțiile din 2024, când eram profesor activ într-o unitate școlară, deci de pe vremea când cotizam cu 1% din salariu nu cu 0,5% cum se cotizează când ieși la pensie. Mi s-au ținut lecții de morală, mi-au vorbit urât și m-am simțit umilită. Cum ai tupeul să ceri la fel ca unul care lucrează, chiar așa mi-au spus, de parcă noi am stabilit acea cotizație de 0,5% a pensionarilor, față de 1% a persoanelor angajate”, afirmă fosta profesoară.
La solicitarea unui document oficial care să justifice excluderea pensionarilor de la acordarea tichetelor, i s-ar fi închis telefonul de către liderul de sindicat, prof. Leonard Stancu.
„Mi s-a spus doar că SIP Sibiu are autonomie în decizii, fără a exista o prevedere clară în statut. Când am cerut o justificare scrisă, mi s-a închis telefonul în nas. Nu scrie nicăieri în statutul sindicatului că nu ai dreptul la acești bani”, a relatat ea.
Profesoara susține că ceea ce o doare nu este neapărat suma în sine, ci modul în care a fost tratată de o organizație căreia i-a fost loială timp de 30 de ani.
În urma solicitării făcute de publicația Turnul Sfatului, SIP Sibiu a transmis un răspuns oficial, în care precizează că nu intră sub incidența legilor privind informațiile de interes public, deoarece nu este o instituție publică, ci o organizație independentă, reglementată de Legea 367/2022 privind dialogul social.
„Sindicatele sunt organizații independente care reprezintă interesele angajaților. Ele sunt independente față de autoritățile publice, de partidele politice și de angajatori”, afirmă sindicatul, într-un răspuns semnat de liderul Leonard Stancu.
Organizația afirmă că „respectă drepturile tuturor membrilor, fără niciun fel de discriminare”, însă nu oferă un răspuns clar la diferențele semnalate. Citește articolul integral pe Turnul Sfatului.
Dumitru George Munteanu, șef de promoție de două ori la rând