Închide
Daniel David, ministrul Educației și Cercetării, a explicat că evaluarea la fiecare cinci ani a profesorilor nu va fi un examen, ci va fi reprezentată de feedbackul pe care cadrele didactice îl vor primi de la părțile implicate în actul de educație.
La începutul săptămânii, David și-a anunțat intenția de a introduce un sistem de evaluare periodică pentru toate cadrele didactice, atât din învățământul preuniversitar, cât și din cel universitar.
”Pentru cei care sunt titulari, la un interval rezonabil, cum ar fi de cinci ani, trebuie să faci o evaluare sumativă. Nu este vorba de un examen. E vorba de faptul că, la cinci ani, ne uităm dacă mai îndeplinești standardele minimale de performanță educațională sau în cercetare”, a declarat David, într-o intervenție în direct pe pagina de Facebook a Ministerului Educației și Cercetării.
”Cum ne uităm? Cerând un feedback de la cei cu care lucrezi, de la cei pentru care lucrezi, de la șefii tăi. Și, dacă sunt atinse standardele minimale, vedeți că nu vorbim de standarde de performanță, vorbim de standarde minimale, pe care le vom stabili împreună cu sindicatele din domeniu, cu actorii implicați în zona respectivă, evident că îți continui activitatea. Dacă nu îndeplinești nici măcar standardele minimale, nimeni nu te dă afară în această fază, dar trebuie să intri într-un program remedial, în care să înveți strategii prin care să-ți corectezi performanța. Asta de dragul copiilor, de dragul studenților, sau pentru activitatea de cercetare-dezvoltare-inovare, pentru care ești plătit din fonduri publice”, a explicat ministrul.
evaluarea la cinci ani a profesorilor