Adeverința medicală pentru înscrierea la titularizare trebuie emisă de Medicina Muncii

ID 38765846 © Michaelnivelet | Dreamstime.com

Adeverința medicală emisă de Medicina Muncii este un document important care trebuie să se regăsească în dosarul de înscriere la Titularizare 2025, semnalează PortalInvatamant.ro.

Potrivit sursei citate, este obligatoriu că adeverința să fie emisă de un medic sau cabinet de medicină a muncii și să conțînă mențiunea clară: „apt(a) pentru a preda in învățământ”.

Candidații se pot adresa medicului de familie să le elibereze o adeverință în care să menționeze afecțiunile cu care sunt înregistrați în dosarul medical aflat la cabinetul medicului de familie. Cu respectiva adeverință se prezintă la Medicina Muncii, unde vor primi adeverință medicală pentru dosarul de titularizare.

Potrivit Metodologiei-cadru pentru mobilitatea personalului didactic, la dosarul de înscriere pentru Titularizare 2025, candidații trebuie să depună, în ordine, următoarele documente în original, respectiv în copie, certificate pentru conformitate cu originalul de către directorul unității în anul școlar 2024-2025 sau scanate color, după actele originale:
1) fișa de înscriere la concurs, asumată prin semnătură (dacă este cazul);

 

2) copie de pe fila din buletinul de identitate sau cartea de identitate cu numele, prenumele și domiciliul;
3) copii de pe certificatele de naștere și căsătorie (pentru solicitanții care și-au schimbat numele) sau de pe alte acte doveditoare privind schimbarea numelui (dacă este cazul);
4) copii de pe actele de studii, foile matricole și certificatele de calificare (ultimele pentru absolvenții liceului pedagogic/ învățământului postliceal), certificatele/ adeverințele de absolvire a modulului psihopedagogic (dacă absolvirea acestuia nu reiese din foaia matricolă);
5) absolvenții promoției 2025 vor prezenta copia adeverinței de la instituția de învățământ superior/ postliceal/ mediu din care să rezulte că au susținut examenul de licență/ absolvire/ bacalaureat, media de absolvire a facultății/ școlii postliceale/ liceului pedagogic, specializarea dobândită, media anilor de studii și faptul că pe parcursul efectuării studiilor s-a frecventat și promovat modulul psihopedagogic;
6) copii de pe certificatele de obținere a gradelor didactice;
7) copie de pe actul de titularizare/ repartizare pe perioada viabilității postului în învățământul preuniversitar (dacă este cazul);
8) copie a acordului ME, a deciziei inspectoratului școlar sau a întreprinderii de întrerupere a activității (dacă este cazul);
9) adeverință din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei) (dacă este cazul);
10) copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților sau copie de pe carnetul de muncă dacă a mai fost angajat(a) anterior anului 2011 și ulterior nu a mai avut calitatea de angajat(ă) (dacă este cazul);
11) copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/ catedrei, inclusiv avizul unității de învățământ particular (dacă este cazul);
12) avizul/ adeverința medical(a), emis(a) de un medic sau cabinet de medicină a muncii, din care să rezulte că sunt apt(ă) pentru a preda în învățământ;
13) declarație pe proprie răspundere că nu desfășor activități incompatibile cu demnitatea funcției didactice, că nu am fost îndepărtat din învățământ pentru motive disciplinare sau printr-o hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală pentru infracțiuni contra vieții, integrității corporale sau sănătății, contra libertății persoanei, rele tratamente aplicate minorului, hărțuire, trafic de minori, proxenetism, infracțiuni contra libertății și integrității sexuale, luare și dare de mită, trafic de influență, fals și uz de fals, furt calificat;
14) adeverință eliberată de unitatea de învățământ la care sunt angajat(a) privind sancțiunile disciplinare din ultimii 6 ani școlari încheiați și de pe parcursul anului școlar în curs;
15) cazier judiciar, din care reiese faptul că nu are antecedente penale pentru infracțiuni contra vieții, integrității corporale sau sănătății, contra libertății persoanei, rele tratamente aplicate minorului, hărțuire, trafic de minori, proxenetism, infracțiuni contra libertății și integrității sexuale, luare și dare de mită, trafic de influență, fals și uz de fals, furt calificat;
16) certificatul/adeverință de integritate comportamentală din care reiese faptul că nu este înscris în Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, în original
17) numai pentru titulari/angajați pe perioada viabilității postului/încadrați în creșe adeverință eliberată de unitatea de învățământ din care să rezulte situația postului (structura pe ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu) și copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2020 – 31.08.2025 (dacă este cazul);
18) Declarație privind postul didactic de predare/catedră ocupat(a) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic.

Scrie un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Pagina data web este protejata cu reCAPTCHA care este in aplicarePolitica confidialitatii si Conditiile de service Google.